Leipzig Stadt & Land
How to close the care gaps, hundreds of thousands of caregivers care and the former baby boomers decades form the demand market. A demand market has emerged, with societies competing to recruit young talent in the international labor market. What is...
Wie die Pflegelücken schließen, hunderttausende Pflegekräfte pflegen und die ehemaligen Babyboomer Jahrzehnte bilden den Nachfragemarkt. Ein Nachfragemarkt ist entstanden, bei dem die Gesellschaften darum konkurrieren, junge Talente im internationalen Arbeitsmarkt anzuwerben. Welche Erfahrungen hat Oliwer Mikus, Gründer der Sedulus Personalvermittlung?...
Staż jako wsparcie w podejmowaniu decyzji zawodowej. Doświadczenie w służbie zdrowia Moritz Bausch podczas roku społecznego Freiwilligen w szpitalu, a następnie kształcenie zawodowe jako asystent techniczny operacji (OTA). Zapotrzebowanie na pielęgniarki, specjalistów i lekarzy w Niemczech stwarza duże możliwości dla obywateli...
Das Praktikum als Entscheidungshilfe für die berufliche Entscheidung. Erfahrungen im Gesundheitswesen von Moritz Bausch während des Freiwilligen Sozialen Jahres im Klinikum, dann ein Berufsausbildung als Operations Technischer Assistient (OTA). Die Nachfrage nach Pflegekräften, Fachkräften bis hin zu Ärzten in Deutschland eröffnet...
Ältere Menschen möchten im fortgeschrittenen Alter zuhause wohnen. Welche Berufe wie der Seniorenassistenz sind nötig? Oliwer Mikus von der Sedulus Personalvermittlung sieht Chancen über die Grenzen hinweg qualifizierte Mitarbeiter für die Pflege und Betreuung zu vermitteln....
Die Verantwortung mit sorgfältigem Vorgehen in der Personalwirtschaft ist ein wichtiger Baustein für ein Personalvermittlungsunternehmen und allen Akteuren. Personalmanagement wissenschaftlich angehen als Weg für die erfolgreiche Vermittlung und langfristige Beschäftigung. Dr. Schreiber im Gespräch mit Oliwer Mikus von der Deutsch-Polnischen Personalvermittlung...
Wissen ist Macht und die Erweiterung von Erfahrungen durch einen Auslandsaufenthalt sind wertvoll und unbezahlbar - Lebenslanges Lernen über Grenzen hinweg - im Gespräch mit Oliwer Mikus, Gründer und Geschäftsführer der Sedulus-Personalvermittlung, München und Opole, Polen....
Rechtlicher Rahmen, Deutschland stellt sich dem Wettbewerb um Fachkräfte und der globalen Wanderung. Mit dem Fachkräfte Einwanderungsgesetz beabsichtigte der Gesetzgeber in Deutschland, die Einwanderung von gut ausgebildeten Fachkräften nach Deutschland zu steigern. Im Gespräch mit Oliwer Mikus, Gründer der Personalvermittlung Sedulus...
Das Thema Pflege rückt in Europa in den Fokus. Aus der Baby-Boomer-Zeit folgen in den nächsten Jahren die Rentner-Boomer mit der Herausforderung des Pflegebedarfs. Wie reagieren Personalvermittlungsunternehmen, was kommt auf die Gesellschaft zu? Welchen Weg schlägt die Politik ein?...
Steht ein Wandel der Globalisierung an? Welche Auswirkungen bestreffen das Thema Fachkräftemangel? Wir fragen Oliwer Mikus, Unternehmer und Chef der Sedulus Sp. o.o. - Personalvermittlung....
Steht ein Wandel der Globalisierung an? Welche Auswirkungen bestreffen das Thema Fachkräftemangel? Wir fragen Oliwer Mikus, Unternehmer und Chef der Sedulus Sp. o.o. - Personalvermittlung....
Zuhause in Europa, eine Heimat finden, Migrationen in der Europäischen Union – von Oliwer Mikus über sein Heimatland Polen, den geschichtlichen Entwicklungen und dem Wandel von Grenzen. Leben, Arbeiten und Reisen in Europa mit seinen unterschiedlichen Kulturen....
Leben und arbeiten im europäischen Ausland: Herausforderungen, Meinungen, Unterschiede, Wissenswertes – der Mehrwert durch den Erfahrungsaustausch in Europa? Welche Anforderungen werden an Arbeitnehmer und Arbeitgeber gestellt? Vermittlung und Begleitung der suchenden Arbeitnehmer und Arbeitgeber als Personalvermittlungsunternehmen mit dem Ziel der Verständigung....
Travel and Work – lebenslanges Lernen und Bildung durch aktives Handeln, Erfahrungsaustausch in den Berufen und europäischen Ländern. Was ist das Besondere in der Personalvermittlung? Welche Herausforderungen bestehen für eine erfolgreiche und langfristige Vermittlung. Im Gespräch die Sedulus Personalvermittlung, die ganzheitlich...
Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären....